所谓货币化改革，用工人们朴实的话讲就是：能者多劳多得，做的舒坦，拿的也心安理得。简单的一句话是对货币化改革深入人心的最有力证明。

从南京雅居乐项目来透析货币化改革，其所带来的利益是有目共睹的。在这项改革的执行上不管是分公司还是项目经理都尽心尽责，时时关注工人对于货币化改革的反应，虽然没有做到百分百的完美，但是从工人工作的积极性以及责任感来看，取得成就也是不可小觑的。有时跟现场的工人聊天时，问他们对现在工资有什么感触，有的师傅不禁感慨地说“现在工作不是混日子了，以前工资平均制时大家都怕自己多做了，于是吩咐下来的工作能拖就拖，反正拖一天多一天的工资，现在工资货币化改革了，多劳多得，于是大家的工作积极性有了，做起活来也卖力了。”在这次的采访中更多的工人是以朴实中带点羞怯的笑容来传达满意之情。

货币化改革提高了工人的积极性和责任感，提高了工作的效率，但同时也要求我们所有的工长要有强烈的责任心，尤其是项目三大工种间的默契配合，要求每个工种必须要以大局考虑，密切配合，发现问题及时解决。自从货币化改革后，在月初项目预算员、定额员会把分层分段的工程量及金额下达给工长，然后项目经理同预算员、技术员一起参与工长的估工分配工作，估算出每工的工资，工长根据现场情况进行划分每组工作量，确保每组完成时间几乎一致，且不能超过总用工量。“用心做事不如用谋做事”，各工长会在当天晚上跟组长们分配好第二天的工作，组长在接受任务后根据组内人员安排，如有多余的人员，及时反应给工长，然后工长再安排做其他工作，这样不仅增加了工人的收入，同时也调动了工人的积极性。

在货币化改革的过程中也遇到了一些问题，如因为工长的工作安排不力，使得劳动力剩余，工作效率降低，月底没有工程量，工资降低，致使有些工人跟项目上吵闹。但是这些问题只是货币化改革旅途上的一段段调味剂，有了它们会成就改革的日趋完美。

货币化改革在南京分公司如火如荼地进行着，正如一位智者所说的：笨拙的人只能踏着别人的足迹寻找自己的归宿，真正的人生是不断走过自己。货币化改革在不断的摸索中一定会不断地以全新的魅力深入每个工人的心中。