货币的执行使得工资透明，可以增加工人干活的积极性，让工人可以知道自己的工资，比如：安排工人活的时候就可以告诉他这个活做到什么标准需要多少时间共多少钱，做到了让工人自己可以明确的知道自己的工资，不在是只知道干活不知道自己的工资，最后到了年底回家在结算工资，因此货币化的实行使他们心里没有了负担；并且每个月结好工资，这样也给公司带来了好处，首先每个月甚至每天工人都知道自己的工资，而且是确切的不是虚假的；其次这样做公司在招工的时候可以依靠部分老职工进行招工，因为他们知道公司对员工的工资待遇。俗话说一传十，十传百，这样我们就可以用部分工人进行很好的招工。

货币化分工很明细，每道工序都有定额货币，使得项目上可以很好的安排工人做活。有利于项目的调控，这样就不会产生好做的活做掉，没钱的活不做，使得项目亏损，利用货币透明进行控制平衡调配。